Mediante la utilización de técnicas de enseñanza y aprendizaje en la función como facilitador que propicia la continua formación de otros, el participante en el diplomado de Capacitación, reafirmará su estilo de enseñanza, así como sus estados efectivos de enseñanza-aprendizaje e identificar estrategias efectivas para un aprendizaje óptimo.

Al finalizar el diplomado el participante, reconocerá las diferentes etapas en la administración de la capacitación, así como sus funciones y leyes, para elaborar un presupuesto de capacitación, aplicando distintos métodos de diagnóstico en las necesidades.

Módulo 1. Administración de capacitación y marco legal. 20 hrs.
Módulo 2. Elaboración del presupuesto de capacitación y evaluación de consultoria. 20 hrs.
Módulo 3. Diagnóstico de necesidades de capacitación y capacitación por competencias. 20 hrs.
Módulo 4. Formación de instructores y aprendizaje acelerado. 20 hrs.
Módulo 5. Dinámicas de grupos y técnicas de enseñanza. 20 hrs.
Módulo 6. Evaluación de la capacitación y seguimiento. 20 hrs.
Módulo 7. Plan de carrera y sucesión. 20 hrs.
Módulo 8. Indicadores de gestión de la capacitación con BSC. 20 hrs.